員工福利

社會保險
?公司按有關法規，參加國家法定的社會統籌保險計劃。
過節禮品
?每年春節、中秋節等節日，轉正員工都會得到此項津貼。
集體活動      
?為加強員工的歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，同時也豐富員工的業余生活，緩
解工作壓力，增強團隊意識，公司會不定期的組織員工集體活動，費用由公司承擔。
股權激勵      
?對員工進行長期激勵的一種方法，屬于期權激勵的范疇。公司為激勵和留住核心人才，推行的一種長期激勵機制。有
條件的給予激勵對象部分股東權益，使其與公司成為利益共同體。
獎勵
在每個工作年度結束后，公司會組織評選活動。對全年工作中表現優秀的員工給予各種形式的獎勵，如獎品、晉升、培
訓等形式，以感謝他們對公司付出的熱情和創造性的工作。
如您有以下優秀表現，將得到及時的褒揚并參加“優秀員工”或“特殊貢獻”等評選：
?品德端正，工作努力，有出色或超常表現能夠勝任現職以上職務的；
?忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出；
?對經營業務或管理制度提出有效合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績；
?為公司取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻，做為員工表率；
?對于舞弊或有危害本公司權益之事，能事先發現或防止，而使公司減少或免受損失的；